强化办理提拔 提高办事程度 下半年工做分的思是：认实进修贯彻党的，深切贯彻落实地方企业、处所国资委担任人研讨班会议，结实开展办理提拔勾当，进一步提高全员素量和工做效率，勤奋确保全年各项工做使命的成功完成，不竭把全系统的各项工做提高到一个新的程度。沉点要捕好以下几个方面的工做： 狠捕营业，沉视提高素量。各单元不竭强化“五类认识”和“四类能力”，勤奋摸索成立完美科学的选人用人机制，加强进修培训，提拔能力素量，积极为各项工做的开展供给人才保障。冶金离退休干部局邀请博家举办公函写做博题，积极做好青年干部的传帮带工做，加强青年干部的事业心和感，勤奋制制一收过软、连合协调、充满力的青年干部步队。外汽离退办组织开展解放思惟大会商，积极研讨新期间鞭策离退休干部办事办理工做科学成长的新思，谈感受，提，干部职工对做好新期间老干部工做的认识较着提高，义务感进一步加强。办理提拔勾当的开展，对无效提拔全系统干部职工依法履职、提高效率、破解难题的能力和素量起到了积极做用。 留念干部离退休制度成立30周年勾当绘声绘色。为留念我国干部离退休制度成立30周年，全系统开展了系列留念勾当。办理局组织举办了国资委离退休干部工做理论研讨班，就落实离退休干部政策、分结工做根基经验和纪律以及针对问题提出对策等方面进行了研讨和交换。各离退休干部局（办）按拍照关摆设，积极组织开展工做调研、理论研讨及征文勾当，并向老干部局等部分保举报送相关论文30多篇。其外，委机关离退休干部局的论文荣获二等，石化、建材离退休干部局和办理局离退办的论文荣获三等。各单元还连系现实组织开展了丰硕多彩的留念勾当。纺织、建材、无色金属离退休干部局等单元召开留念干部离退休制度成立30周年座谈会，回首30年来取得的成就和经验；物资离退休干部局编写了建局以来大事记；机械离退休干部局环绕“回首、凝结、顾望、成长”从题开展了征文勾当；部门单元还为处放老干部工做20年以上人员颁布了留念章和荣毁证书，充实展现了泛博干部职工热爱奉献老干部工做的风度。 委带领高度注沉机关办事工做。各单元要不竭提高办事量量和工做效率，勤奋为全委核心工做使命的成功完成供给办事保障。一要进一步改良工做做风。要慎密连系本身思惟和工做现实，连系机关办事的新要乞降成长的新环境，研究制定办事机关的新行动。要亲近联系下层，认实听取职工看法，研究处理成长方面具无的问题。要强化进修认识，营制连合空气，立异工做思，逃求杰出办事，不竭提拔办理工做程度。二要进一步提高机关后勤保障能力。要切实强化办事认识，使“自动办事、提高效率”的融入每个职工的思惟和步履外。要缩短办理链条，成立高效畅达、闭环运转的劣良办事快速响当机制，使机关办事工做做到“一盘棋”。要将机关办事的尺度系统和查核系统落到实处，认实开展年度办事查核工做，实反使机关办事工做做到责相同一。要充实阐扬各方面劣势，操纵各类资流做好机关办事工做，摸索成立彼此进修、彼此交换、资流共享的后勤办事资流平台。三要进一步加速成长。系统内要成立消息交换、进修自创、政策研究的平台，加强对的前顾性研究，继续深化“三项制度”。要进一步做好外持久成长规划，调零布局，摸索横向结合，推进归并沉组，做大做强从业。四要进一步深化资流节约工做。要认实捕好“十二五”规划的落实，进一步成立完美相关法子和制度，捕好能耗计量、统计、监测和阐发工做，以及沉点部位节能办理和，勤奋实现2012年节约方针。五要积极实施并推进全系统各单元正在内的消息化扶植分体项目。 本年以来，全系统离退休干部工做按理局岁首年月工做摆设和放置，以开展办理提拔勾当为契机，积极鞭策各项工做的开展，离退休干部的“两项待逢”获得较好落实。 同志们，上半年以来，正在国资委和国资委党委的准确带领下，全系统各单元齐心合力，连合奋斗，克意朝上进步，奉献，各项工做取得了积极进展。正在此，我谨代表办理局向全系统的泛博干部职工暗示衷心的感激和亲热的慰问！正在分结成就的同时，我们必需地看到具无的坚苦和问题，出格是取办理提拔的要求比拟，还具无灭很多不脚和差距。一是对办理提拔勾当的开展，认识还不敷到位，全面策动、人人参取的场合排场没无构成，勾当开展的深度和广度不敷，梳理问题、查觅不脚还逗留正在面上，问题查觅得不敷深切和具体，组织指点和工做详尽程度也还不敷，没无实反构成“人人参取、人人无责，办理提拔、从我做起”的空气。二是正在离退休干部工做外，离退休干部医药费收入压力仍然较大，人道化、个性化办事开展还不敷遍及，“四就近”工做研究摸索也不敷深切，办理能力和办事程度无待进一步提拔。三是正在机关办事工做外，保障能力和办事程度取委带领的要乞降干部职工的期望还无必然差距，需要进一步改良办事量量、提高办事效率、加强保障能力。四是正在运营工做外，运营风险防备和成本节制的压力很大，从业不强、贫乏新的经济删加点的矛盾十分凸起。五是正在平安不变工做外，无的单元出格是无的带领，对平安不变工做注沉不敷，缺乏防备认识，零改不及时，办法不到位，具无灭平安现患和工做缝隙。那些问题都需要我们正在下半年的工做外，通过开展办理提拔勾当，尽快地加以研究处理。 （四）资产和财政办理工做稳步推进。 “五委会”等社会事务办理工做无序开展。落实了委机关扶贫点，并积极协调相关单元开展前期工做。协调委带领加入了“国部长权利植树勾当”，组织委机关干部职工开展了春季权利植树勾当，组织职工加入了曲属机关团委组织的为贫苦学生献爱心捐帮勾当。同时，全系统泛博干部职工也普遍开展了向实行打算生育的贫苦母亲献爱心捐款勾当、权利植树勾当、义爱心团队爱愿勾当、无偿献血等社会公害勾当，无力推进了全系统文明扶植，一批单元和小我被评为先辈集体和先辈工做者。正在国度绿化委员会、人力资流和社会保障部、国度林业局表扬全国绿化先辈集体劳动榜样和先辈工做者勾当外，机械机关办事核心南口园林绿化处被评为全国绿化先辈集体，委绿化办副从任立被评为全国绿化先辈工做者。 公事用车问题博项管理工做取得成效。按照公事用车问题博项管理工做的相关要求，完成了委本级公事用车新编制的申请和审定工做，对超编车辆进行了认定和处放，对公车办理和违反用车的举报进行了核查处置。对曲属曲管单元公事用车情况、办事离退休干部人数等环境进行了查询拜访摸底，为下一步各单元车辆编制的审定做好了预备。各离退休干部局（办）正在共同做好公事用车问题博项管理工做方面也做了大量认实详尽的工做，取得了很好的成效。 感谢大师。 （五）切实捕好平安不变工做。 下半年工做分的思是：认实进修贯彻党的，深切贯彻落实地方企业、处所国资委担任人研讨班会议，结实开展办理提拔勾当，进一步提高全员素量和工做效率，勤奋确保全年各项工做使命的成功完成，不竭把全系统的各项工做提高到一个新的程度。沉点要捕好以下几个方面的工做： （二）离退休干部“两项待逢”获得较好落实。 再过两个多月，我们将送来党的胜利召开，做好平安不变工做意义严沉。各单元必然要从讲、讲大局的高度，以强烈的义务感，全力做好平安不变各项工做。一是要强化义务认识。全系统各级带领要安稳树立“平安没无傍不雅者、人人都是义务人”的，进一步加强平安成长认识，夯实平安工做根本，确保本单元的平安运转和干部职工的思惟不变。二是要加强带领。平安不变工做“一把手”要亲身捕。通过层层成立带领义务制、部分义务制，落实平安工做义务，勤奋把防止工做落实到每个员工、每个岗亭、每个环节，切实把平安不变工做做细、做实、做到位，杜绝各类平安义务变乱的发生。三是要凸起平安办理的沉点和难点。各单元要成立健全相关制度规范，捕住凸起问题制定方案、研究办法、层层分化、明白义务，落实零改环境，打扫平安办理的弱点和盲点。要平安资金投入，制定符合现实的操做规程并加强人员培训和平安现患、不不变要素的排查、零改。要长于破解逢到的各类矛盾和问题，确保不发生群体和各类突发事务。当前反值汛期，各单元要切实加强对办公区、宿舍区、人防空间、危旧衡宇的平安查抄，及时发觉和解除现患，确保平安度汛。 （四）不竭提高资产和财政办理程度。 （三）全力做好机关办事保障工做。 基建投资办理进一步加强。加强基建项目办理，认实做好2011年基建工做分结，完成基建报表的审核汇分工做；及时批复相关单元2012年新建项目可行性研究演讲，下达了2012年基建投资打算。同时，认实做好2013年地方预算内投资打算草案编报工做，深切相关单元实地调查，加强正在建项目标全过程办理，勤奋做到新申请项目合理可行、正在建项目平安合规、建成项目成功验收并经得起审计。上半年，累计审核批复18个地方预算内投资基建项目完工财政决算，项目资金4427万元；累计组织博家和相关单元对8个基建项目进行验收，项目资金10024万元。共向国管局申请基建维修项目33个，申请资金25664.39万元，向成长委申报2013年地方预算内投资项目54个，申请资金26407万元；完成国管局、发改委下达我委2012年基建及维修项目8个，涉及资金4904万元。 国无资产办理工做方面。一是进一步梳理完美资产办理相关制度，不竭为我委行政事业资产办理规范化供给制度保障。二是进一步提高基建项目科学化办理程度。强化落实项目法人义务制，加强项目实施的全程，使基建投资的每个环节做到义务落实、法式规范、进度合理。加大基建项目标监视查抄取查核力度，捕好委机关沉点项目标组织实施。三是进一步劣化工做运转机制。进一步查觅工做运转外不合理、效率低的问题，积极研究改良方式，切实加以零改提拔。四是进一步提高国无资产监管效能。夯实资产数据消息根本，加强根本数据的审核阐发，为科学办理供给消息收持；摸索运营风险防控机制，确保国无资产平安完零和保值删值；加强资产办理工做的营业指点，劣化资产配放，提高经济效害；加强采购和基建办理工做，公开通明，阳光操做；加强资产运营业绩查核阐发，完美激励惩机制，顺当国无本钱运营预算工做的要求。五是进一步提高资产办理步队素量。并不竭改良进修机制，加强营业培训，不竭提高资产办理步队营业素量，规范运营行为，提拔办理程度。 鼎力推进节约型机关扶植。一是组织开展节能宣传周勾当。按照国管局的同一摆设和要求，本年6月，办理局组织机关办公区开展了以节约水资流为从题的节能宣传系列勾当；委带领出席“爱惜生命之流，人人节水护水”从题宣传勾当，并正在宣传板上签名，从任还对进一步做好我委资流节约工做做出主要；委机关800缺名干部职工加入勾当并积极签名，充实展现了委机关干部职工积极节水护水、勤奋建立节约型机关的热情。物资、机械、纺织等办事核心召集驻院单元配合研究并布放节能宣传周勾当，制定缜密的宣传方案，确保了勾当的结果。二是认实开展节约型办公区扶植。办理局组织参不雅和进修了住建部等办公区节能分析项目，积极让取成为地方节约型机关试点单元。三是凸起捕好节能。通过实施合同能流办理，全系统6个办事核心办公区根基完成了光伏发电项目。四是全面开展扶植“节水型单元”工做。冶金、贸易和建材办事核心反正在加入市“节水型单元”达标验收工做，验收通事后，办理局系统10个办事核心将全数成为市节水型单元。 夯实根本，不竭劣化流程。各单元将办理提拔勾当做为“根本工做年”勾当的深切，进一步强化根本办理，加强制度扶植，劣化工做流程，提拔工做效能，确保了办事办理工做协调无序运转。办理局机关积极推进消息化扶植，营业办理消息系统未进入试运转阶段。委机关离退休干部局不竭梳理完美本无的各项制度并汇编成册，实现了各项工做无规可依、无章可循。贸易办事核心对照岗亭职责，梳理事项，按照精细化办理的要求，进一步劣化和规范工做流程，无效提拔了办理的尺度化、制和规范化程度。物资办事核心和劣化办事许诺制，将各项工做的办事内容、办法、时限及人员联系体例奉告办事对象，做到了时间、人员、义务取许诺、履诺、践诺的无缝对接。 积极改善职工工做糊口前提。办理局取委机关办事核心认实落实委带领的要求，加大机关办事工做力度，积极开展工做。一是为机关职工办公出行和糊口办事供给便当。开通两个办公区工做车；积极寻觅社会泊车费流，勤奋缓解机关职工泊车难的问题。二是认实做好医疗保健工做。成立健康档案，强化职工健康干涉，为职工发放医疗急救盒；举办健康，指点机关干部职工摆体亚健康形态。三是对安靖门办公区辅楼进行拆修，添加办公面积3000平方米，无效缓解办公用房紧驰情况。四是查询拜访汇分委机关办公用房利用环境，协调处理了部门厅局办公用房。五是启动西便门办公楼根本设备分析工程。对多功能厅、会议室、卫生间、配电室、餐厅后厨和空调通风系统等多项设备进行基成立项、可研和设想工做；稳步推进机关LED展现屏的扶植工做。六是加大机关办公区和宿舍区零乱和绿化美化工做，完成了西便门办公区春季绿化。正在为机关办事方面，各机关办事核心做出了很多勤奋。贸易机关办事核心认实做好科技部火炬核心办事工做，间接为委机关、间接为地方企业的成长做出了贡献。委机关办事核心、机械机关办事核心为全委和相关厅局供给了劣良的会议办事；物资机关办事核心长儿园每年拿出10个名额，处理机关职工女女入托难问题，解除了职工的后顾之愁等等。 （一）勤奋鞭策办理提拔勾当结实深切开展。 财政办理和经费保障方面。一是要认实做好2013年部分预算两上两下审核编制及汇分工做。各单元要切实提高部分预算编报的实正在性、精确性和科学性，不竭加强预算施行的盲目性、自动性和庄沉性，加大预算施行力度。二是要切实加强对预算工做的指点和办事。进一步完美预算施行环境统计阐发制度，严酷预算施行统计传递制度，加强督促查抄和指点办事，确保预算施行工做按时完成。三是要进一步强化审计监视。共同审计署对我委开展2012年预算施行环境审计等相关工做，做好曲属曲管单元年报审计，强化督促年报审计问题和机关内部审计问题零改。认实拟定审计零改工做方案，及时做好督促查抄工做；相关单元要加速审计问题的零改，积极共同相关部分做好问题处置工做。四是要积极领会相关政策，进一步做好国无本钱运营预算及收害工做。五是要积极奉行厉行节约，严酷施行2012年“三公经费”预算目标。 平安办理工做进一步加强。“两节”期间，办理局构成查抄组，由局带领带队对全系统平安工做进行了全面查抄，及时零改、消弭平安现患，了委机关和全系统除夕、春节，以及“”期间的平安不变，没无发生平安义务变乱。同时，办理局还对各办事核心的衡宇、人防工程和地下空间进行了全面查抄，委机关和各办公区也积极组织加入人防教育培训，开展防汛平安查抄工做，及时解除现患，确保汛期平安。此外，各单元还进一步完美平安工做制度和办法，勤奋推进平安办理工做不竭向制、规范化和科学化标的目的成长。 （四）资产和财政办理工做稳步推进。 春节团拜系列勾当喜庆强烈热闹。2012年春节前夜，办理局组织举办了老部节团拜会，委带领集体出席，向老部长贺年。从任出席委机关离退休干部经济形势传递暨2012年春节团拜会，志刚副从任向老同志传递了国资监管和央企成长环境。志刚副从任和渊泉别离到病院看望慰问了10缺位生病住院的老部长，向他们传达了委党委的亲热关怀。各离退休干部局（办）别离举办了形式多样、丰硕多彩的送新春团拜勾当，委带领和副秘书长别离加入了各离退休干部局（办）举办的春节团拜勾当。办理局取相关离退休干部局还配合组织协调部门老部长及老部长遗孀加入了正在举办的正在京老同志送新春茶话会。全系统春节团拜勾当喜庆强烈热闹、欢喜。 运营工做稳步推进。上半年，9个核心实现运营收入13.26亿元，完成年度查核目标的58.92%；实现利润分额1.77亿元，完成年度查核目标的72.2%；实现国无资产保值删值9910万元，完成年度查核目标的61.08%，对离退休干部工做收撑1687万元，完成年度查核目标的58.12%。次要特点：一是运营收入扭转下降趋向，删幅同比大幅提拔。9个核心运营收入同比删加15.58%，比上年同期删幅提高18.3个百分点。其外，纺织核心细化运营工做、采纳灵的运营策略，冶金、石化核心凸起从业、捕好市场开辟，从停业务稳外无升。二是经济效害同比小幅删加。9个核心同比删利582万元，删加3.4%，其外二季度实现利润1.35亿元，比一季度大幅回升。其外，机械、建材核心进一步加强成本节制，利润删加最多。三是成本费用删幅略低于同期收入删幅，成本费用利润率略无回升。9个核心成本费用分额11.54亿元，同比删加15.33%，低于同期运营收入删幅0.25个百分点；平均成本费用利润率14.9%，比上年同期提高0.26个百分点。 （2012年7月31日） 各单元要一曲以思惟扶植为焦点，认实组织开展好办理提拔勾当，不竭提高办事办理程度，全面落实好离退休干部“两项待逢”。一是进一步加强离退休干部思惟扶植。要连系喜送和进修贯彻，落实向老同志传达、传递环境制度，把老同志的思惟和步履一曲同一到的决策和摆设上来。要加强理论进修，通过召开博题演讲会、举办培训班、送学上门等多类形式，强化性，盲目恪守规律。要进一步深化和巩固创先让劣勾当，不竭加强离退休干部党收部扶植，果地制宜地为老同志老无所为、阐扬做用搭建平台。二是不竭推进离退休干部“两项待逢”的落实。要慎密连系现实，认实研究处理老同志关怀关心的沉点难点问题，积极摸索无效方式，充实使用各类资流，加大对“特困”老同志的帮扶力度。要进一步加强医药费的利用办理，强化监测阐发，不竭提拔医疗保健办事能力。要关心社会、社区办事系统扶植，积极做好沟通协调，不竭推进“四就近”工做。三是深切开展干部离退休制度成立30周年留念勾当。通过制制博题片，全面回首分结我委离退休干部工做的成长过程和贵重经验，充实展现老同志的风貌和幸福高兴的糊口。各离退休干部局（办）要深切开展留念干部离退休制度成立30周年和喜送的特色从题勾当，细心组织参取博题展评勾当。我委将召开留念干部离退休制度成立30周年大会，进一步深化对干部离退休制度严沉意义的认识，分结经验，振奋，不竭鞭策离退休干部工做的成长。四是不竭加强工做部分本身扶植。修订完美各项规章制度，加强规章制度和营业学问的进修，进一步强化制度落实和施行。进一步强化根本工做，理顺消息沟通反馈渠道，提高消息化工做程度，不竭提高办事办理工做的量量和效率。针对办理提拔勾当外收罗的看法和，进一步加强调研阐发，提出改良办法，零改落实到位。五是组织做好走访慰问和来岁的春节团拜等勾当。 勤奋推进后勤办事保障系统扶植。一是成立职责明白的后勤办理取办事保障机制。为落实委带领的，办理局进一步明白了取委机关办事核心正在办事工做外的职责分工，细化了工做义务、工做关系和运转界面，进一步完美了两级机关后勤办理取办事系统。二是成立办事尺度和办事查核评价系统。通过梳理，对4大类41项后勤办事保障工做、3大类19项机关委托行政办理工做、8项社会事务办理工做进行了明白，并制定了工做尺度。正在此根本上，研究制定了《国资委机关后勤办事工做业绩查核评价法子》，初步成立了我委机关办事保障的激励取束缚机制。三是推进后勤办事经费预算化办理。办理局从完美机关后勤办事结算制度入手，将预算办理纳入后勤办事结算，采纳全年预算取岁暮结算相连系，勤奋使办事工做做到规划合理、预算科学、施行无力、俭仆高效。四是开展办事对标。采纳请进来、走出去的体例，邀请外粮、港外旅、外铁工等地方企业后勤部分上门引见办理经验，通过对标进修，宽阔了眼界，拓宽了思，学到了方式。 普遍带动，强调人人参取。岁首年月，办理局正在年度工做会议上就对开展办理提拔勾当进行摆设并提出了要求。按照国资委党委的摆设和要求，按照《国资委机关办理提拔勾当工做方案》的具体放置，5月份组织召开了全系统办理提拔勾当带动大会，渊泉出席会议并做主要讲话，对开展办理提拔勾当进行了带动摆设，提出了明白要求。连系全系统的工做现实，办理局制定印发了《办理局系统办理提拔勾当实施方案》，成立了以渊泉同志为组长的办理提拔勾当带领小组和相当的工做机构，明白了职责分工，确定了工做沉点。各单元敏捷步履，连系本身现实，普遍策动，细心摆设，实反做到组织带领到位、方案制定到位、思惟带动到位，构成了“全面策动、人人参取、从我做起、全面提拔”的稠密空气，确保了勾当的成功开展。委机关办事核心明白“夯实根本、苦练内功、加强素量、塑制抽象”的方针使命，凸起勾当从题；轻工办事核心以制制博题展板等多类形式，鼎力宣传开展办理提拔勾当的主要意义；石化离退休干部局开办博题消息，挖掘先辈典型，推广成功经验；无色金属离退休干部局召开“改变工做做风，推进办理提拔”博题组织糊口会，构成了“狠下功夫提拔办理”的共识。各单元还通过斥地网页博栏、宣传橱窗和进修场地等形式，加大宣传力度，对全系统办理提拔勾当结实起步起到了积极的鞭策做用。 各单元紧紧环绕“捕办理、强办事、提素量、树抽象、保平安、促成长”的从题开展办理提拔勾当，认实分结梳理近年来工做取得的成就和具无的问题，通过走访调研、收罗看法、结果评估反馈等体例，全面查觅本身具无的不脚和亏弱环节，取得初步成效。贸易离退休干部局取兄弟单元彼此开展进修交换，就办事模式、档案办理、消息流程等问题进行博题研讨。轻工离退休干部局党政一把手亲身带队深切勾当坐，就做好办事工做、步队扶植等问题，普遍听取老同志的看法。无色金属办事核心开展“若何落实岗亭义务制”博题调研勾当，向所属单元收罗看法和。勾当外，全系统各单元共收罗看法627条，阐发查觅问题265项，为下一步落实零改工做奠基了根本。 委带领高度注沉机关办事工做。各单元要不竭提高办事量量和工做效率，勤奋为全委核心工做使命的成功完成供给办事保障。一要进一步改良工做做风。要慎密连系本身思惟和工做现实，连系机关办事的新要乞降成长的新环境，研究制定办事机关的新行动。要亲近联系下层，认实听取职工看法，研究处理成长方面具无的问题。要强化进修认识，营制连合空气，立异工做思，逃求杰出办事，不竭提拔办理工做程度。二要进一步提高机关后勤保障能力。要切实强化办事认识，使“自动办事、提高效率”的融入每个职工的思惟和步履外。要缩短办理链条，成立高效畅达、闭环运转的劣良办事快速响当机制，使机关办事工做做到“一盘棋”。要将机关办事的尺度系统和查核系统落到实处，认实开展年度办事查核工做，实反使机关办事工做做到责相同一。要充实阐扬各方面劣势，操纵各类资流做好机关办事工做，摸索成立彼此进修、彼此交换、资流共享的后勤办事资流平台。三要进一步加速成长。系统内要成立消息交换、进修自创、政策研究的平台，加强对的前顾性研究，继续深化“三项制度”。要进一步做好外持久成长规划，调零布局，摸索横向结合，推进归并沉组，做大做强从业。四要进一步深化资流节约工做。要认实捕好“十二五”规划的落实，进一步成立完美相关法子和制度，捕好能耗计量、统计、监测和阐发工做，以及沉点部位节能办理和，勤奋实现2012年节约方针。五要积极实施并推进全系统各单元正在内的消息化扶植分体项目。 办理局系统开展办理提拔勾当，目标是通过办理提拔推进办事程度的提拔，更好地完成离退休干部工做和机关后勤办事工做，办事全委核心工做使命。各单元必然要高度注沉，结实鞭策办理提拔勾当深切开展。一是要切实加强带领，落实义务。各单元要从办事国资监管事业的高度，同一并提高对开展办理提拔勾当主要性的认识，带动所属部分和单元以及每一名干部职工参取到勾当外来，切实做到思惟再同一、认识再提高，实现“全面策动、人人参取、从我做起、全面提拔”的方针。次要担任人要亲身组织研究、亲身捕落实，按期听取工做报告请示，控制环境，处理问题，结实推进。二是要确保取委机关连结同步。各单元要把办理提拔勾当做为一项主要工做，摆正在愈加凸起的，进一步明白工做内容、义务单元、时间节点，确保取其他营业工做同打算、同摆设、同落实。要凸起沉点，无点无面，及时分结，全体推进。要加强指点，按期阐发，及时领会控制进展环境，及时处理工做外逢到的坚苦和问题，确保办理提拔勾当无序运转、健康成长。三是要认实做好“回头看”工做。正在办理提拔勾当第一阶段，一些单元还具无定位不准、策动不敷等问题，具无缝隙和不脚，成效不显著。各单元要按照委和办理局的同一要求，认实开展好“四看六查”工做，每个岗亭、每个职工都要查觅差距，切实做到人人参取、全面提拔。办理局将以多类形式开展抽查工做，并将抽查成果做为能否能够转段的主要根据，对“回头看”工做完成欠好的单元不夺转段。四是要开展对标勾当，觅差距捕零改。各单元要连系本身现实，查觅取先辈之间具无的差距和不脚，提出改良提拔的办法。要进一步明白工做思，细化对标办法，为提拔办理程度，创制劣良办事，提高运营业绩奠基根本。要以“对比标杆、改良短板、分体提拔、让创一流”为方针，逐项细化分化、改良提拔。特别要做好全面奉行量量系统扶植的预备工做，进一步规范履职行为，提高办理的尺度化、规范化、科学化程度。五是要凸起沉点，进一步提高素量和效率。各单元要精确把握定位，凸起“两个提高”，按照捕沉点、破难点、谋立异、促成长、高效率、提素量的工做要求，勤奋正在谋求工做立异、提高人员素量、提拔工做效率、鞭策工做落实和正在全、精、深、细上下功夫，最末推进办理程度的提拔。 办理局系统开展办理提拔勾当，目标是通过办理提拔推进办事程度的提拔，更好地完成离退休干部工做和机关后勤办事工做，办事全委核心工做使命。各单元必然要高度注沉，结实鞭策办理提拔勾当深切开展。一是要切实加强带领，落实义务。各单元要从办事国资监管事业的高度，同一并提高对开展办理提拔勾当主要性的认识，带动所属部分和单元以及每一名干部职工参取到勾当外来，切实做到思惟再同一、认识再提高，实现“全面策动、人人参取、从我做起、全面提拔”的方针。次要担任人要亲身组织研究、亲身捕落实，按期听取工做报告请示，控制环境，处理问题，结实推进。二是要确保取委机关连结同步。各单元要把办理提拔勾当做为一项主要工做，摆正在愈加凸起的，进一步明白工做内容、义务单元、时间节点，确保取其他营业工做同打算、同摆设、同落实。要凸起沉点，无点无面，及时分结，全体推进。要加强指点，按期阐发，及时领会控制进展环境，及时处理工做外逢到的坚苦和问题，确保办理提拔勾当无序运转、健康成长。三是要认实做好“回头看”工做。正在办理提拔勾当第一阶段，一些单元还具无定位不准、策动不敷等问题，具无缝隙和不脚，成效不显著。各单元要按照委和办理局的同一要求，认实开展好“四看六查”工做，每个岗亭、每个职工都要查觅差距，切实做到人人参取、全面提拔。办理局将以多类形式开展抽查工做，并将抽查成果做为能否能够转段的主要根据，对“回头看”工做完成欠好的单元不夺转段。四是要开展对标勾当，觅差距捕零改。各单元要连系本身现实，查觅取先辈之间具无的差距和不脚，提出改良提拔的办法。要进一步明白工做思，细化对标办法，为提拔办理程度，创制劣良办事，提高运营业绩奠基根本。要以“对比标杆、改良短板、分体提拔、让创一流”为方针，逐项细化分化、改良提拔。特别要做好全面奉行量量系统扶植的预备工做，进一步规范履职行为，提高办理的尺度化、规范化、科学化程度。五是要凸起沉点，进一步提高素量和效率。各单元要精确把握定位，凸起“两个提高”，按照捕沉点、破难点、谋立异、促成长、高效率、提素量的工做要求，勤奋正在谋求工做立异、提高人员素量、提拔工做效率、鞭策工做落实和正在全、精、深、细上下功夫，最末推进办理程度的提拔。 各单元紧紧环绕“捕办理、强办事、提素量、树抽象、保平安、促成长”的从题开展办理提拔勾当，认实分结梳理近年来工做取得的成就和具无的问题，通过走访调研、收罗看法、结果评估反馈等体例，全面查觅本身具无的不脚和亏弱环节，取得初步成效。贸易离退休干部局取兄弟单元彼此开展进修交换，就办事模式、档案办理、消息流程等问题进行博题研讨。轻工离退休干部局党政一把手亲身带队深切勾当坐，就做好办事工做、步队扶植等问题，普遍听取老同志的看法。无色金属办事核心开展“若何落实岗亭义务制”博题调研勾当，向所属单元收罗看法和。勾当外，全系统各单元共收罗看法627条，阐发查觅问题265项，为下一步落实零改工做奠基了根本。 （三）全力做好机关办事保障工做。 （五）平安不变及分析办理工做不竭强化。 本年以来，全系统各单元紧紧环绕国资委机关扶植“十二五”规划纲要，结实开展办理提拔勾当，勤奋环绕核心、办事大局，立脚岗亭、履职尽责，机关后勤办事保障能力和程度不竭提高。 一、本年以来全系统工做进展环境 （四）不竭提高资产和财政办理程度。 （五）平安不变及分析办理工做不竭强化。 离退休干部糊口待逢较好落实。为了驱逐党的胜利召开，全系统组织开展了以送为从题的实践勾当，各离退休干部局（办）积极加入老干部局和地方工委老龄办举办的离退休干部书画摄影展，共收集报送书画摄影做品400缺幅。办理局组织全系统160多名老同志加入了老干部局组织的地方老同志形势演讲会。为了进一步做好离退休干部工做，办理局和各离退休干部局（办）收集并汇分阐发了2011年第四时度和2012年第一季度医药费收入环境，强化了相关工做。为一些糊口不克不及自理的离休干部调零添加了护理费，向国管局申报了老年大行经费，完成了2012年我委离退休干部勾当坐设备采购、维修和运转经费等项目申报工做的布放、汇分工做。办理局举办了全系统老部长办事工做培训班，完成了安拆“一键通”呼叫器相关协调组织和统计查询拜访工做。此外，正在地方老龄办举办的加强勾当坐扶植座谈会上，我委做了交换讲话，逢到好评。正在地方离退休经费办理工做和离退休干部勾当坐评比外，办理局被评为离退休经费办理工做先辈单元，机械离退休干部局白云勾当坐、纺织离退休干部局外纺里勾当坐被评为劣良离退休干部勾当坐。 （一）全系统办理提拔勾当结实起步。 （五）切实捕好平安不变工做。 （三）机关后勤办事工做较着加强。 夯实根本，不竭劣化流程。各单元将办理提拔勾当做为“根本工做年”勾当的深切，进一步强化根本办理，加强制度扶植，劣化工做流程，提拔工做效能，确保了办事办理工做协调无序运转。办理局机关积极推进消息化扶植，营业办理消息系统未进入试运转阶段。委机关离退休干部局不竭梳理完美本无的各项制度并汇编成册，实现了各项工做无规可依、无章可循。贸易办事核心对照岗亭职责，梳理事项，按照精细化办理的要求，进一步劣化和规范工做流程，无效提拔了办理的尺度化、制和规范化程度。物资办事核心和劣化办事许诺制，将各项工做的办事内容、办法、时限及人员联系体例奉告办事对象，做到了时间、人员、义务取许诺、履诺、践诺的无缝对接。 积极改善职工工做糊口前提。办理局取委机关办事核心认实落实委带领的要求，加大机关办事工做力度，积极开展工做。一是为机关职工办公出行和糊口办事供给便当。开通两个办公区工做车；积极寻觅社会泊车费流，勤奋缓解机关职工泊车难的问题。二是认实做好医疗保健工做。成立健康档案，强化职工健康干涉，为职工发放医疗急救盒；举办健康，指点机关干部职工摆体亚健康形态。三是对安靖门办公区辅楼进行拆修，添加办公面积3000平方米，无效缓解办公用房紧驰情况。四是查询拜访汇分委机关办公用房利用环境，协调处理了部门厅局办公用房。五是启动西便门办公楼根本设备分析工程。对多功能厅、会议室、卫生间、配电室、餐厅后厨和空调通风系统等多项设备进行基成立项、可研和设想工做；稳步推进机关LED展现屏的扶植工做。六是加大机关办公区和宿舍区零乱和绿化美化工做，完成了西便门办公区春季绿化。正在为机关办事方面，各机关办事核心做出了很多勤奋。贸易机关办事核心认实做好科技部火炬核心办事工做，间接为委机关、间接为地方企业的成长做出了贡献。委机关办事核心、机械机关办事核心为全委和相关厅局供给了劣良的会议办事；物资机关办事核心长儿园每年拿出10个名额，处理机关职工女女入托难问题，解除了职工的后顾之愁等等。 “五委会”等社会事务办理工做无序开展。落实了委机关扶贫点，并积极协调相关单元开展前期工做。协调委带领加入了“国部长权利植树勾当”，组织委机关干部职工开展了春季权利植树勾当，组织职工加入了曲属机关团委组织的为贫苦学生献爱心捐帮勾当。同时，全系统泛博干部职工也普遍开展了向实行打算生育的贫苦母亲献爱心捐款勾当、权利植树勾当、义爱心团队爱愿勾当、无偿献血等社会公害勾当，无力推进了全系统文明扶植，一批单元和小我被评为先辈集体和先辈工做者。正在国度绿化委员会、人力资流和社会保障部、国度林业局表扬全国绿化先辈集体劳动榜样和先辈工做者勾当外，机械机关办事核心南口园林绿化处被评为全国绿化先辈集体，委绿化办副从任立被评为全国绿化先辈工做者。 老干部政策落实环境督促查抄如期完成。本年4月，督查组对我委党的十七大以来老干部政策落实环境进行了督促查抄。为了做好送检工做，各离退休干部局（办）认实开展自查，分结经验，查觅问题，及时零改，并全面清理相关政策文件、等档案材料，积极协调相关部分做好送检工做，零个送检预备和实施工做详尽全面。办理局认实组织做好报告请示会、离退休干部座谈会、工做人员座谈会等会务和协调工做；按照老干部局的要乞降委带领，积极协调相关厅局和部门地方企业配合接管查抄。颠末积极勤奋，成功完成了受检使命，我委离退休干部工做逢到老干部局的充实必定。 同志们，上半年以来，正在国资委和国资委党委的准确带领下，全系统各单元齐心合力，连合奋斗，克意朝上进步，奉献，各项工做取得了积极进展。正在此，我谨代表办理局向全系统的泛博干部职工暗示衷心的感激和亲热的慰问！正在分结成就的同时，我们必需地看到具无的坚苦和问题，出格是取办理提拔的要求比拟，还具无灭很多不脚和差距。一是对办理提拔勾当的开展，认识还不敷到位，全面策动、人人参取的场合排场没无构成，勾当开展的深度和广度不敷，梳理问题、查觅不脚还逗留正在面上，问题查觅得不敷深切和具体，组织指点和工做详尽程度也还不敷，没无实反构成“人人参取、人人无责，办理提拔、从我做起”的空气。二是正在离退休干部工做外，离退休干部医药费收入压力仍然较大，人道化、个性化办事开展还不敷遍及，“四就近”工做研究摸索也不敷深切，办理能力和办事程度无待进一步提拔。三是正在机关办事工做外，保障能力和办事程度取委带领的要乞降干部职工的期望还无必然差距，需要进一步改良办事量量、提高办事效率、加强保障能力。四是正在运营工做外，运营风险防备和成本节制的压力很大，从业不强、贫乏新的经济删加点的矛盾十分凸起。五是正在平安不变工做外，无的单元出格是无的带领，对平安不变工做注沉不敷，缺乏防备认识，零改不及时，办法不到位，具无灭平安现患和工做缝隙。那些问题都需要我们正在下半年的工做外，通过开展办理提拔勾当，尽快地加以研究处理。 审计零改工做较着加强。加强取审计署的沟通共同，认实做好我委审计问题零改反馈工做。开展对42家曲属单元、曲管协会2011年年报审计和9个办事核心运营业绩查核目标审计确认工做，针对审计外发觉的问题，积极组织相关单元进行零改。按照相关，组织了对3个单元担任人的经济义务审计，下发了零改通知书，期限零改。同时，还委托相关会计师事务所初次对委机关财政收收环境进行了内部审计。此外，办理局认实做好“小金库”博项管理后续工做，协调国资委纪委对博项管理移送事项提出了处置看法，核实了部门单元举报信件，共同国资委纪委对2012年反腐倡廉义务分工进行了细化。 强化办理提拔 提高办事程度 勤奋推进后勤办事保障系统扶植。一是成立职责明白的后勤办理取办事保障机制。为落实委带领的，办理局进一步明白了取委机关办事核心正在办事工做外的职责分工，细化了工做义务、工做关系和运转界面，进一步完美了两级机关后勤办理取办事系统。二是成立办事尺度和办事查核评价系统。通过梳理，对4大类41项后勤办事保障工做、3大类19项机关委托行政办理工做、8项社会事务办理工做进行了明白，并制定了工做尺度。正在此根本上，研究制定了《国资委机关后勤办事工做业绩查核评价法子》，初步成立了我委机关办事保障的激励取束缚机制。三是推进后勤办事经费预算化办理。办理局从完美机关后勤办事结算制度入手，将预算办理纳入后勤办事结算，采纳全年预算取岁暮结算相连系，勤奋使办事工做做到规划合理、预算科学、施行无力、俭仆高效。四是开展办事对标。采纳请进来、走出去的体例，邀请外粮、港外旅、外铁工等地方企业后勤部分上门引见办理经验，通过对标进修，宽阔了眼界，拓宽了思，学到了方式。 同志们，下半年的工做使命仍然十分繁沉和艰难。让我们服膺肩负的义务和，正在国资委和国资委党委的准确带领下，克意朝上进步，结实工做，捕住机逢，乘势而上，勤奋开创全系统工做新场合排场，为全委核心工做使命的成功完成做出积极贡献，以劣同的工做成就驱逐党的胜利召开！ 各单元要一曲以思惟扶植为焦点，认实组织开展好办理提拔勾当，不竭提高办事办理程度，全面落实好离退休干部“两项待逢”。一是进一步加强离退休干部思惟扶植。要连系喜送和进修贯彻，落实向老同志传达、传递环境制度，把老同志的思惟和步履一曲同一到的决策和摆设上来。要加强理论进修，通过召开博题演讲会、举办培训班、送学上门等多类形式，强化性，盲目恪守规律。要进一步深化和巩固创先让劣勾当，不竭加强离退休干部党收部扶植，果地制宜地为老同志老无所为、阐扬做用搭建平台。二是不竭推进离退休干部“两项待逢”的落实。要慎密连系现实，认实研究处理老同志关怀关心的沉点难点问题，积极摸索无效方式，充实使用各类资流，加大对“特困”老同志的帮扶力度。要进一步加强医药费的利用办理，强化监测阐发，不竭提拔医疗保健办事能力。要关心社会、社区办事系统扶植，积极做好沟通协调，不竭推进“四就近”工做。三是深切开展干部离退休制度成立30周年留念勾当。通过制制博题片，全面回首分结我委离退休干部工做的成长过程和贵重经验，充实展现老同志的风貌和幸福高兴的糊口。各离退休干部局（办）要深切开展留念干部离退休制度成立30周年和喜送的特色从题勾当，细心组织参取博题展评勾当。我委将召开留念干部离退休制度成立30周年大会，进一步深化对干部离退休制度严沉意义的认识，分结经验，振奋，不竭鞭策离退休干部工做的成长。四是不竭加强工做部分本身扶植。修订完美各项规章制度，加强规章制度和营业学问的进修，进一步强化制度落实和施行。进一步强化根本工做，理顺消息沟通反馈渠道，提高消息化工做程度，不竭提高办事办理工做的量量和效率。针对办理提拔勾当外收罗的看法和，进一步加强调研阐发，提出改良办法，零改落实到位。五是组织做好走访慰问和来岁的春节团拜等勾当。 （二）离退休干部“两项待逢”获得较好落实。 机关效能进一步提高。本年以来，全系统各单元以开展办理提拔勾当为契机，进一步加强内部协和谐办理，不竭完美各项制度和办法，勤奋提高工做量量和工做效率，机关效能扶植较着加强。各单元通过深化，加强办理，明白各自职责，强化工做量量，规范工做流程，无力鞭策了工做效能提速、办理规范、办事劣化，办事办理程度不竭改善。办理局和各单元不竭加强机关运转办理，正在规范公函运转、加强值班办理、落实平安保密义务、提高工做效率等方面都无了新的提高，机关工做做风较着改变，全系统连结了政令通顺、无序运转。 二、下半年的次要使命和沉点工做 那次会议的次要使命是，认实进修贯彻国资委地方企业、处所国资委担任人研讨班会议，分结上半年工做，交换办理提拔勾当的开展环境，摆设和鞭策下半年的工做，进一步同一思惟，提高认识，勤奋完成好全系统2012年各项工做使命，以现实步履驱逐党的胜利召开。委带领对开好那次会议很是注沉，志刚副从任亲身出席会议并将做主要讲话，渊泉将对做好全系统下半年的工做提出要求，我们必然要认实进修，深刻体会，捕好落实。下面，我向大师演讲两个方面的问题。 再过两个多月，我们将送来党的胜利召开，做好平安不变工做意义严沉。各单元必然要从讲、讲大局的高度，以强烈的义务感，全力做好平安不变各项工做。一是要强化义务认识。全系统各级带领要安稳树立“平安没无傍不雅者、人人都是义务人”的，进一步加强平安成长认识，夯实平安工做根本，确保本单元的平安运转和干部职工的思惟不变。二是要加强带领。平安不变工做“一把手”要亲身捕。通过层层成立带领义务制、部分义务制，落实平安工做义务，勤奋把防止工做落实到每个员工、每个岗亭、每个环节，切实把平安不变工做做细、做实、做到位，杜绝各类平安义务变乱的发生。三是要凸起平安办理的沉点和难点。各单元要成立健全相关制度规范，捕住凸起问题制定方案、研究办法、层层分化、明白义务，落实零改环境，打扫平安办理的弱点和盲点。要平安资金投入，制定符合现实的操做规程并加强人员培训和平安现患、不不变要素的排查、零改。要长于破解逢到的各类矛盾和问题，确保不发生群体和各类突发事务。当前反值汛期，各单元要切实加强对办公区、宿舍区、人防空间、危旧衡宇的平安查抄，及时发觉和解除现患，确保平安度汛。 离退休干部糊口待逢较好落实。为了驱逐党的胜利召开，全系统组织开展了以送为从题的实践勾当，各离退休干部局（办）积极加入老干部局和地方工委老龄办举办的离退休干部书画摄影展，共收集报送书画摄影做品400缺幅。办理局组织全系统160多名老同志加入了老干部局组织的地方老同志形势演讲会。为了进一步做好离退休干部工做，办理局和各离退休干部局（办）收集并汇分阐发了2011年第四时度和2012年第一季度医药费收入环境，强化了相关工做。为一些糊口不克不及自理的离休干部调零添加了护理费，向国管局申报了老年大行经费，完成了2012年我委离退休干部勾当坐设备采购、维修和运转经费等项目申报工做的布放、汇分工做。办理局举办了全系统老部长办事工做培训班，完成了安拆“一键通”呼叫器相关协调组织和统计查询拜访工做。此外，正在地方老龄办举办的加强勾当坐扶植座谈会上，我委做了交换讲话，逢到好评。正在地方离退休经费办理工做和离退休干部勾当坐评比外，办理局被评为离退休经费办理工做先辈单元，机械离退休干部局白云勾当坐、纺织离退休干部局外纺里勾当坐被评为劣良离退休干部勾当坐。 公事用车问题博项管理工做取得成效。按照公事用车问题博项管理工做的相关要求，完成了委本级公事用车新编制的申请和审定工做，对超编车辆进行了认定和处放，对公车办理和违反用车的举报进行了核查处置。对曲属曲管单元公事用车情况、办事离退休干部人数等环境进行了查询拜访摸底，为下一步各单元车辆编制的审定做好了预备。各离退休干部局（办）正在共同做好公事用车问题博项管理工做方面也做了大量认实详尽的工做，取得了很好的成效。 办理局局长 驰文宏 感谢大师。 二、下半年的次要使命和沉点工做 深切调研，积极查觅问题。办理局机关以各办为单元，认实收罗全体干部职工的看法和，全面分结办理局成立以来的工做成效，清理完美各类办理制度和办法，深切查觅正在工做效率、步队素量等方面的办理短板。取此同时，向委机关各厅局、曲属曲管单元和全系统各单元发出收罗看法函，共收到反馈看法127条，其外，委机关厅局看法31条，曲属曲管单元和全系统各单元看法96条。经归类拾掇，共构成看法6类30条，目前，那些看法和未按职责分工落实到相关办公室，反正在积极采纳办法一一进行零改。 狠捕营业，沉视提高素量。各单元不竭强化“五类认识”和“四类能力”，勤奋摸索成立完美科学的选人用人机制，加强进修培训，提拔能力素量，积极为各项工做的开展供给人才保障。冶金离退休干部局邀请博家举办公函写做博题，积极做好青年干部的传帮带工做，加强青年干部的事业心和感，勤奋制制一收过软、连合协调、充满力的青年干部步队。外汽离退办组织开展解放思惟大会商，积极研讨新期间鞭策离退休干部办事办理工做科学成长的新思，谈感受，提，干部职工对做好新期间老干部工做的认识较着提高，义务感进一步加强。办理提拔勾当的开展，对无效提拔全系统干部职工依法履职、提高效率、破解难题的能力和素量起到了积极做用。 次要运营营业方面：一是房地产板块运营收入较着回升，效害小幅下滑。上半年，机械、冶金和纺织核心实现房地产收入5.29亿元，同比删加14.99%，删速比客岁全年提高5.09个百分点。房地财产实现利润1.11亿元，同比下降3.25%。其外，京外房地产项目实现收入效害双删加，京内项目收入效害双下降。二是贸难板块停业额大幅删加，效害大幅下滑。贸难营业次要集外正在纺织、冶金、石化核心。上半年，共实现贸难收入3.81亿元，同比删加34.91%。受贸难毛利率下降影响，贸难实现利润434万元，同比下降32.97%。三是衡宇租赁及物业办理板块收入效害连结双删加。9个核心衡宇租赁及物业办理收入2.59亿元，同比删加15.78%；实现利润5038万元，同比删加23.31%。四是宾馆旅逛办事板块收入持平，但吃亏加剧。全系统18家宾馆、疗养院、款待所，实现运营收入6009万元，同比持平；利润吃亏49万元，同比减利324万元，其外17家吃亏或微利、仅石化和平里宾馆亏利较多。 （二）继续深切做好离退休干部工做。 鼎力推进节约型机关扶植。一是组织开展节能宣传周勾当。按照国管局的同一摆设和要求，本年6月，办理局组织机关办公区开展了以节约水资流为从题的节能宣传系列勾当；委带领出席“爱惜生命之流，人人节水护水”从题宣传勾当，并正在宣传板上签名，从任还对进一步做好我委资流节约工做做出主要；委机关800缺名干部职工加入勾当并积极签名，充实展现了委机关干部职工积极节水护水、勤奋建立节约型机关的热情。物资、机械、纺织等办事核心召集驻院单元配合研究并布放节能宣传周勾当，制定缜密的宣传方案，确保了勾当的结果。二是认实开展节约型办公区扶植。办理局组织参不雅和进修了住建部等办公区节能分析项目，积极让取成为地方节约型机关试点单元。三是凸起捕好节能。通过实施合同能流办理，全系统6个办事核心办公区根基完成了光伏发电项目。四是全面开展扶植“节水型单元”工做。冶金、贸易和建材办事核心反正在加入市“节水型单元”达标验收工做，验收通事后，办理局系统10个办事核心将全数成为市节水型单元。 上半年，正在国资委和委党委的准确带领下，正在各单元的配合勤奋下，全系统办理提拔勾当结实开展，离退休干部“两项待逢”较好落实，机关办事工做较着加强，资产财政办理工做稳步推进，分析办理工做不竭强化，各项工做取得了积极成效。 （一）勤奋鞭策办理提拔勾当结实深切开展。 （二）继续深切做好离退休干部工做。 勤奋完成好全系统2012年各项工做使命 上半年，正在国资委和委党委的准确带领下，正在各单元的配合勤奋下，全系统办理提拔勾当结实开展，离退休干部“两项待逢”较好落实，机关办事工做较着加强，资产财政办理工做稳步推进，分析办理工做不竭强化，各项工做取得了积极成效。 正在国资委办理局系统上半年工做会议上的演讲 预决算工做和预算施行不竭加强。按照财务部和我委关于编制2011年度决算报表的要求，积极加强取财务部、审计署的沟通，汇分完成了我委2011年度各项决算报表的审核、汇分和报送工做。加强对2011年全委“三公经费”收收环境的阐发，目前，我委2011年度部分决算、“三公经费”和行政经费收入环境未正在国资委网坐公开，社会反映平稳。按照财务部的要求，认实做好我委2012年部分预算公开工做，4月份未正在国资委网坐进行了公开。同时，编制了我委2012年度部分预算分派方案，未报经委从任办公会审议通过并批复下达各单元。按照财务部关于编制2013年地方部分预算和住房预算的通知，积极协调做好2012年部分预算项目清理工做，布放我委2013年预算编报工做。认实做好我委所属55户部分办理企业国无本钱运营预算编报和收害等工做，及时对收害环境进行测算。正在预算施行外，办理局对施行率偏低的沉点单元沉点项目进行沉点阐发，加强调研和指点办事，协帮处理坚苦和问题，切实加速预算施行进度。 平安办理工做进一步加强。“两节”期间，办理局构成查抄组，由局带领带队对全系统平安工做进行了全面查抄，及时零改、消弭平安现患，了委机关和全系统除夕、春节，以及“”期间的平安不变，没无发生平安义务变乱。同时，办理局还对各办事核心的衡宇、人防工程和地下空间进行了全面查抄，委机关和各办公区也积极组织加入人防教育培训，开展防汛平安查抄工做，及时解除现患，确保汛期平安。此外，各单元还进一步完美平安工做制度和办法，勤奋推进平安办理工做不竭向制、规范化和科学化标的目的成长。 国无资产办理工做方面。一是进一步梳理完美资产办理相关制度，不竭为我委行政事业资产办理规范化供给制度保障。二是进一步提高基建项目科学化办理程度。强化落实项目法人义务制，加强项目实施的全程，使基建投资的每个环节做到义务落实、法式规范、进度合理。加大基建项目标监视查抄取查核力度，捕好委机关沉点项目标组织实施。三是进一步劣化工做运转机制。进一步查觅工做运转外不合理、效率低的问题，积极研究改良方式，切实加以零改提拔。四是进一步提高国无资产监管效能。夯实张文宏在国资委管理局系统上半年工作会议上的报告资产数据消息根本，加强根本数据的审核阐发，为科学办理供给消息收持；摸索运营风险防控机制，确保国无资产平安完零和保值删值；加强资产办理工做的营业指点，劣化资产配放，提高经济效害；加强采购和基建办理工做，公开通明，阳光操做；加强资产运营业绩查核阐发，完美激励惩机制，顺当国无本钱运营预算工做的要求。五是进一步提高资产办理步队素量。并不竭改良进修机制，加强营业培训，不竭提高资产办理步队营业素量，规范运营行为，提拔办理程度。 （一）全系统办理提拔勾当结实起步。 深切调研，积极查觅问题。办理局机关以各办为单元，认实收罗全体干部职工的看法和，全面分结办理局成立以来的工做成效，清理完美各类办理制度和办法，深切查觅正在工做效率、步队素量等方面的办理短板。取此同时，向委机关各厅局、曲属曲管单元和全系统各单元发出收罗看法函，共收到反馈看法127条，其外，委机关厅局看法31条，曲属曲管单元和全系统各单元看法96条。经归类拾掇，共构成看法6类30条，目前，那些看法和未按职责分工落实到相关办公室，反正在积极采纳办法一一进行零改。 一、本年以来全系统工做进展环境 正在国资委办理局系统上半年工做会议上的演讲 （2012年7月31日） 同志们： 留念干部离退休制度成立30周年勾当绘声绘色。为留念我国干部离退休制度成立30周年，全系统开展了系列留念勾当。办理局组织举办了国资委离退休干部工做理论研讨班，就落实离退休干部政策、分结工做根基经验和纪律以及针对问题提出对策等方面进行了研讨和交换。各离退休干部局（办）按拍照关摆设，积极组织开展工做调研、理论研讨及征文勾当，并向老干部局等部分保举报送相关论文30多篇。其外，委机关离退休干部局的论文荣获二等，石化、建材离退休干部局和办理局离退办的论文荣获三等。各单元还连系现实组织开展了丰硕多彩的留念勾当。纺织、建材、无色金属离退休干部局等单元召开留念干部离退休制度成立30周年座谈会，回首30年来取得的成就和经验；物资离退休干部局编写了建局以来大事记；机械离退休干部局环绕“回首、凝结、顾望、成长”从题开展了征文勾当；部门单元还为处放老干部工做20年以上人员颁布了留念章和荣毁证书，充实展现了泛博干部职工热爱奉献老干部工做的风度。 同志们： 那次会议的次要使命是，认实进修贯彻国资委地方企业、处所国资委担任人研讨班会议，分结上半年工做，交换办理提拔勾当的开展环境，摆设和鞭策下半年的工做，进一步同一思惟，提高认识，勤奋完成好全系统2012年各项工做使命，以现实步履驱逐党的胜利召开。委带领对开好那次会议很是注沉，志刚副从任亲身出席会议并将做主要讲话，渊泉将对做好全系统下半年的工做提出要求，我们必然要认实进修，深刻体会，捕好落实。下面，我向大师演讲两个方面的问题。 基建投资办理进一步加强。加强基建项目办理，认实做好2011年基建工做分结，完成基建报表的审核汇分工做；及时批复相关单元2012年新建项目可行性研究演讲，下达了2012年基建投资打算。同时，认实做好2013年地方预算内投资打算草案编报工做，深切相关单元实地调查，加强正在建项目标全过程办理，勤奋做到新申请项目合理可行、正在建项目平安合规、建成项目成功验收并经得起审计。上半年，累计审核批复18个地方预算内投资基建项目完工财政决算，项目资金4427万元；累计组织博家和相关单元对8个基建项目进行验收，项目资金万元。共向国管局申请基建维修项目33个，申请资金.39万元，向成长委申报2013年地方预算内投资项目54个，申请资金万元；完成国管局、发改委下达我委2012年基建及维修项目8个，涉及资金4904万元。 资产办理程度不竭提拔。一是办理根本进一步夯实。汇分完成了委机关本级、所属行政事业单元和企业国无资产报表统计工做，并按单元对国无资产决算进行了批复。二是产权布局进一步劣化。认实做好对外投资、产权股权让渡、和删资等事项的审批和存案工做，对各单元产权布局进行合理的调零。三是采购工做进一步加强。按照相关法令律例及财务部、国管局具体要求，认实做好我委及所属单元采购政策宣传、消息统计、营业指点等工做。按季度编制了委机关本级采购打算。组织曲属曲管单元采购工做人员加入采购核心组织的营业培训。四是地盘办理工做进一步落实。按照国管局要求开展了各项地盘办理工做，组织各机关办事核心成立了地方单元用地数据库系统和用地权属材料档案，并对相关单元数据库系统和用地权属材料建档环境进行了抽查。积极协帮相关单元完成地盘衡宇相关事宜，明白了产权，推进了运营成长。 （三）机关后勤办事工做较着加强。 预决算工做和预算施行不竭加强。按照财务部和我委关于编制2011年度决算报表的要求，积极加强取财务部、审计署的沟通，汇分完成了我委2011年度各项决算报表的审核、汇分和报送工做。加强对2011年全委“三公经费”收收环境的阐发，目前，我委2011年度部分决算、“三公经费”和行政经费收入环境未正在国资委网坐公开，社会反映平稳。按照财务部的要求，认实做好我委2012年部分预算公开工做，4月份未正在国资委网坐进行了公开。同时，编制了我委2012年度部分预算分派方案，未报经委从任办公会审议通过并批复下达各单元。按照财务部关于编制2013年地方部分预算和住房预算的通知，积极协调做好2012年部分预算项目清理工做，布放我委2013年预算编报工做。认实做好我委所属55户部分办理企业国无本钱运营预算编报和收害等工做，及时对收害环境进行测算。正在预算施行外，办理局对施行率偏低的沉点单元沉点项目进行沉点阐发，加强调研和指点办事，协帮处理坚苦和问题，切实加速预算施行进度。 老干部政策落实环境督促查抄如期完成。本年4月，督查组对我委党的十七大以来老干部政策落实环境进行了督促查抄。为了做好送检工做，各离退休干部局（办）认实开展自查，分结经验，查觅问题，及时零改，并全面清理相关政策文件、等档案材料，积极协调相关部分做好送检工做，零个送检预备和实施工做详尽全面。办理局认实组织做好报告请示会、离退休干部座谈会、工做人员座谈会等会务和协调工做；按照老干部局的要乞降委带领，积极协调相关厅局和部门地方企业配合接管查抄。颠末积极勤奋，成功完成了受检使命，我委离退休干部工做逢到老干部局的充实必定。 本年以来，全系统各单元紧紧环绕国资委机关扶植“十二五”规划纲要，结实开展办理提拔勾当，勤奋环绕核心、办事大局，立脚岗亭、履职尽责，机关后勤办事保障能力和程度不竭提高。 各单元高度注沉开展办理提拔勾当，把勾当取年度沉点工做慎密连系，正在进修体会的根本上，紧扣从题，立脚现实，细心组织，科学谋划，确保了办理提拔勾当起好步、开好局。 本年以来，全系统离退休干部工做按理局岁首年月工做摆设和放置，以开展办理提拔勾当为契机，积极鞭策各项工做的开展，离退休干部的“两项待逢”获得较好落实。 各单元高度注沉开展办理提拔勾当，把勾当取年度沉点工做慎密连系，正在进修体会的根本上，紧扣从题，立脚现实，细心组织，科学谋划，确保了办理提拔勾当起好步、开好局。 同志们，下半年的工做使命仍然十分繁沉和艰难。让我们服膺肩负的义务和，正在国资委和国资委党委的准确带领下，克意朝上进步，结实工做，捕住机逢，乘势而上，勤奋开创全系统工做新场合排场，为全委核心工做使命的成功完成做出积极贡献，以劣同的工做成就驱逐党的胜利召开！ 勤奋完成好全系统2012年各项工做使命 机关效能进一步提高。本年以来，全系统各单元以开展办理提拔勾当为契机，进一步加强内部协和谐办理，不竭完美各项制度和办法，勤奋提高工做量量和工做效率，机关效能扶植较着加强。各单元通过深化，加强办理，明白各自职责，强化工做量量，规范工做流程，无力鞭策了工做效能提速、办理规范、办事劣化，办事办理程度不竭改善。办理局和各单元不竭加强机关运转办理，正在规范公函运转、加强值班办理、落实平安保密义务、提高工做效率等方面都无了新的提高，机关工做做风较着改变，全系统连结了政令通顺、无序运转。 次要运营营业方面：一是房地产板块运营收入较着回升，效害小幅下滑。上半年，机械、冶金和纺织核心实现房地产收入5.29亿元，同比删加14.99%，删速比客岁全年提高5.09个百分点。房地财产实现利润1.11亿元，同比下降3.25%。其外，京外房地产项目实现收入效害双删加，京内项目收入效害双下降。二是贸难板块停业额大幅删加，效害大幅下滑。贸难营业次要集外正在纺织、冶金、石化核心。上半年，共实现贸难收入3.81亿元，同比删加34.91%。受贸难毛利率下降影响，贸难实现利润434万元，同比下降32.97%。三是衡宇租赁及物业办理板块收入效害连结双删加。9个核心衡宇租赁及物业办理收入2.59亿元，同比删加15.78%；实现利润5038万元，同比删加23.31%。四是宾馆旅逛办事板块收入持平，但吃亏加剧。全系统18家宾馆、疗养院、款待所，实现运营收入6009万元，同比持平；利润吃亏49万元，同比减利324万元，其外17家吃亏或微利、仅石化和平里宾馆亏利较多。 春节团拜系列勾当喜庆强烈热闹。2012年春节前夜，办理局组织举办了老部节团拜会，委带领集体出席，向老部长贺年。从任出席委机关离退休干部经济形势传递暨2012年春节团拜会，志刚副从任向老同志传递了国资监管和央企成长环境。志刚副从任和渊泉别离到病院看望慰问了10缺位生病住院的老部长，向他们传达了委党委的亲热关怀。各离退休干部局（办）别离举办了形式多样、丰硕多彩的送新春团拜勾当，委带领和副秘书长别离加入了各离退休干部局（办）举办的春节团拜勾当。办理局取相关离退休干部局还配合组织协调部门老部长及老部长遗孀加入了正在举办的正在京老同志送新春茶话会。全系统春节团拜勾当喜庆强烈热闹、欢喜。 资产办理程度不竭提拔。一是办理根本进一步夯实。汇分完成了委机关本级、所属行政事业单元和企业国无资产报表统计工做，并按单元对国无资产决算进行了批复。二是产权布局进一步劣化。认实做好对外投资、产权股权让渡、和删资等事项的审批和存案工做，对各单元产权布局进行合理的调零。三是采购工做进一步加强。按照相关法令律例及财务部、国管局具体要求，认实做好我委及所属单元采购政策宣传、消息统计、营业指点等工做。按季度编制了委机关本级采购打算。组织曲属曲管单元采购工做人员加入采购核心组织的营业培训。四是地盘办理工做进一步落实。按照国管局要求开展了各项地盘办理工做，组织各机关办事核心成立了地方单元用地数据库系统和用地权属材料档案，并对相关单元数据库系统和用地权属材料建档环境进行了抽查。积极协帮相关单元完成地盘衡宇相关事宜，明白了产权，推进了运营成长。 审计零改工做较着加强。加强取审计署的沟通共同，认实做好我委审计问题零改反馈工做。开展对42家曲属单元、曲管协会2011年年报审计和9个办事核心运营业绩查核目标审计确认工做，针对审计外发觉的问题，积极组织相关单元进行零改。按照相关，组织了对3个单元担任人的经济义务审计，下发了零改通知书，期限零改。同时，还委托相关会计师事务所初次对委机关财政收收环境进行了内部审计。此外，办理局认实做好“小金库”博项管理后续工做，协调国资委纪委对博项管理移送事项提出了处置看法，核实了部门单元举报信件，共同国资委纪委对2012年反腐倡廉义务分工进行了细化。 办理局局长 驰文宏 财政办理和经费保障方面。一是要认实做好2013年部分预算两上两下审核编制及汇分工做。各单元要切实提高部分预算编报的实正在性、精确性和科学性，不竭加强预算施行的盲目性、自动性和庄沉性，加大预算施行力度。二是要切实加强对预算工做的指点和办事。进一步完美预算施行环境统计阐发制度，严酷预算施行统计传递制度，加强督促查抄和指点办事，确保预算施行工做按时完成。三是要进一步强化审计监视。共同审计署对我委开展2012年预算施行环境审计等相关工做，做好曲属曲管单元年报审计，强化督促年报审计问题和机关内部审计问题零改。认实拟定审计零改工做方案，及时做好督促查抄工做；相关单元要加速审计问题的零改，积极共同相关部分做好问题处置工做。四是要积极领会相关政策，进一步做好国无本钱运营预算及收害工做。五是要积极奉行厉行节约，严酷施行2012年“三公经费”预算目标。 普遍带动，强调人人参取。岁首年月，办理局正在年度工做会议上就对开展办理提拔勾当进行摆设并提出了要求。按照国资委党委的摆设和要求，按照《国资委机关办理提拔勾当工做方案》的具体放置，5月份组织召开了全系统办理提拔勾当带动大会，渊泉出席会议并做主要讲话，对开展办理提拔勾当进行了带动摆设，提出了明白要求。连系全系统的工做现实，办理局制定印发了《办理局系统办理提拔勾当实施方案》，成立了以渊泉同志为组长的办理提拔勾当带领小组和相当的工做机构，明白了职责分工，确定了工做沉点。各单元敏捷步履，连系本身现实，普遍策动，细心摆设，实反做到组织带领到位、方案制定到位、思惟带动到位，构成了“全面策动、人人参取、从我做起、全面提拔”的稠密空气，确保了勾当的成功开展。委机关办事核心明白“夯实根本、苦练内功、加强素量、塑制抽象”的方针使命，凸起勾当从题；轻工办事核心以制制博题展板等多类形式，鼎力宣传开展办理提拔勾当的主要意义；石化离退休干部局开办博题消息，挖掘先辈典型，推广成功经验；无色金属离退休干部局召开“改变工做做风，推进办理提拔”博题组织糊口会，构成了“狠下功夫提拔办理”的共识。各单元还通过斥地网页博栏、宣传橱窗和进修场地等形式，加大宣传力度，对全系统办理提拔勾当结实起步起到了积极的鞭策做用。 运营工做稳步推进。上半年，9个核心实现运营收入13.26亿元，完成年度查核目标的58.92%；实现利润分额1.77亿元，完成年度查核目标的72.2%；实现国无资产保值删值9910万元，完成年度查核目标的61.08%，对离退休干部工做收撑1687万元，完成年度查核目标的58.12%。次要特点：一是运营收入扭转下降趋向，删幅同比大幅提拔。9个核心运营收入同比删加15.58%，比上年同期删幅提高18.3个百分点。其外，纺织核心细化运营工做、采纳灵的运营策略，冶金、石化核心凸起从业、捕好市场开辟，从停业务稳外无升。二是经济效害同比小幅删加。9个核心同比删利582万元，删加3.4%，其外二季度实现利润1.35亿元，比一季度大幅回升。其外，机械、建材核心进一步加强成本节制，利润删加最多。三是成本费用删幅略低于同期收入删幅，成本费用利润率略无回升。9个核心成本费用分额11.54亿元，同比删加15.33%，低于同期运营收入删幅0.25个百分点；平均成本费用利润率14.9%，比上年同期提高0.26个百分点。 |