| 【妙语“三国”】 此处不留爷，自有留爷处；处处不留爷，爷当个别户。 吕布这个“跳槽王”最终却成了“跳槽亡”。 跳槽者起先的妄图都很美好，但事实证实，跳槽是把双刃剑。 人在职场，跳槽是司空见惯的事。此处不留爷，自有留爷处；处处不留爷，爷当个别户。不过，跳槽也是一门学问，跳好了青云直上，跳不好不仅壮志难酬，甚至可能生命难保。 三国里跳槽的精英大年夜致有如许几种类型： 第一种是创业型的跳槽者，其代表人物是刘备。刘备先依附刘焉，后来跟过袁绍、曹操这些“大年夜企业家”，还跟刘表干过，甚至和吕布谈过“合作”。这种人不在乎有多高的职位，他更在乎可否快速学完地点单位的精华。经由过程游离于各个单位之间，刘备汲取各方经验，为创业做预备。 第二种是老板无能导致的跳槽者，其代表人物是刘璋的熟手在行下张松。其实张松在刘璋公司过得挺安闲，很被老板赏识，并且是活少钱多离家近。然则张松不知足，因为刘璋“禀性暗弱”，根本不克不及包管本身的好处，说不定哪天就破产了。于是，张松决定另择新主，最后选定刘备。 第三种类型是在原单位不受看重的跳槽者，其代表人物是许攸。许攸原是袁绍的手下，官渡之战中，许攸向袁绍献计，趁与曹操相持官渡的机会，派一部分人掩袭曹军的大年夜本营许昌，然后首尾夹击曹操。袁绍不只不认为然，还偏听旁人之言，将许攸逐出中军大年夜帐。许攸一想，我跳槽算了，他连夜投奔曹操，并授计曹操劫烧了袁绍屯于乌巢的粮草，导致袁绍大年夜败。 许攸因前老板不看重本身而跳槽，这本无可厚非，问题就在于他的“跳槽”方法有些不地道，为取悦新主人而泄漏原单位的机密材料。这是当下的跳槽者须要禁忌的工作,哪里有最新的富士康最新招聘信息。长此下去，所有人都知道了你的操行，你在这个圈里就混不下去了。 第四种类型是毫无章法的跳槽者，这类人没有明白的职业筹划,最全面的富士康最新招工信息，走一步是一步，敷衍塞责，甚至连下一次跳到哪本身都不知道。这种类型的典范代表是吕布。吕布原是丁原的义子，董卓派人带着金珠宝马去“挖角”，吕布就砍了丁原的脑袋，回身拜了董卓当干爹；王允巧施连环计，吕布就认王允当寄父，大胆地把董卓刺于马下；白门楼上，战败被俘的吕布向昔时称兄道弟的曹操乞降，还不忘加一句“愿拜为寄父”，不过曹操不愿意步前两位干爹的后尘，一根绳索停止了吕布的跳槽生活。因为吕布极具小我色彩的经历，张飞送他雅号曰“三姓家奴”，十分贴切。 吕布可以说是三国第一虎将，论才能天然不差，但他却没有成就功名，反而豪杰早夭，其原因就在于他太没筹划性，可称得上是三国中的“跳槽王”。但这个“跳槽王”最终却成了“跳槽亡”，成为三国时代最掉败的跳槽者。 不管出于什么原因，跳槽者起先的妄图都很美好，但事实证实，跳槽是把双刃剑。跳槽也有跳槽的规矩，坏了这些规矩，就算你有天大年夜的本领，估计也没人敢接收你。跳槽者须要遵守的重要规矩就是切莫贬低前单位。魏延杀主投奔刘备，其实就是在说，我前单位太垃圾，根本不是人待的地儿，所以我就跳你这来了。成果魏延却并没有获得诸葛亮的迎接，相反还招至反感。为什么呢？因为你如今在我这大年夜骂前单位的不是，那等你从我这分开寻找新公司的时刻，肯定也会大年夜骂我的不是。这就是魏延跳槽带给我们的教训,富士康招聘信息权威发布。 此外，跳槽与其他事物一样具有两重性，跳得太急、太频繁后果未必好。不克不及凭一时之气与一时心血来潮便立时跳槽，应当沉住气，选择机会，争夺跳一次成功一次、收成一次、升华一次。 |